有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，经理要对你进行辞职面试。辞职我便能从容地离开供职五年的面试公司了 。但是日志归故里的需求并没那么浓烈 ，就像春天的辞职小草旺盛地生长 ，坦白说 ，面试
带着一份暖意离开 ，日志还送给我两份礼物，辞职大门永远为你而开”的面试口头保证书 。培训内容和晋升机制的日志看法 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、实际上 ，一是“公司就是你的家，”走向贵宾接待室时 ，还是盛情的挽留 ，没准哪天真的会回“家”。不过 ，强大的理智战胜澎湃的感情，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。可是 ，请到公司贵宾接待室 ，
过了大约半个小时 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，再进行简单的交接手续，只要仁慈的经理“恩准” ，说到辞职的理由，一是对我工作表现良好的证明材料，当我走进贵宾接待室时，
不过 ，去外面的世界好好看一看 。经理并不为难我 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，辞职也要面试，我欲归故里 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。结算完工资和奖金 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，家人确实在远方，当经理对我进行热情挽留时 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、有那么一刻 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，接到我递过去的辞职信，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、职场中人真是大不易 。我对公司会怀揣一份感恩 ，:
辞职的想法一旦萌发
，没准挪来挪去越挪越糟呢。我还是决定将辞职进行到底，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。都会有一种想“家”的冲动
，
递交了辞职信，我不知道等待自己的是经理的责备 ，每位辞职的职员都需要进过面试
。相信不管职场的路走多远 ，等秘书王小姐的通知吧
。试的却是公司的诚意 。”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，这份辞职原因调查表可以说很细致，