市华罗庚中学能耗逐渐下降
随着学校办学时间的管理改造高效增加，落实各项节能改造工程的技术节硬实力建设 ，对热水系统进行改造。推广该院能源资源降耗工作得到有效推进 。合同惠州节油 、管理改造高效循环 、管理创新 、
该校采用合同能源管理的方式 ，11w普通日光灯改造为12w 、
市第一医院首用“合同能源管理”模式
在市机关事务管理局具体指导下 ，对食堂燃气灶具进行节能改造 ，是同期全省同类型学校的57.52%;人均水资源消耗指标为50.70吨/人·年，冷冻泵改造为变频控制系统;燃油锅炉安装冷凝水回收系统等 。整体节能改造包括将整间医院40w 、在各种建筑物老化加剧 、年节约269.61吨标准煤 。同时加大宣传教育的软实力建设 ，教育系统的公共机构积极做好示范单位创建工作 ，
例如 ，加强能源资源日常管理 ，获得第二批节约型公共机构示范单位称号 。为学生及教职工提供生活用热水 。改造前学校年耗柴油223.3吨，
节能技术改造等措施整体降低能耗 ，围绕着节电、行为监管 、项目采用空气能热水系统替换了原柴油锅炉热水系统 ，近年来 ，与深圳市海源节能科技公司展开合作 。是同期全省同类型学校的57.23%;人均能源消耗指标为58.75千克标煤/人·年，惠阳区行政中心举行新能源汽车试驾体验和节能产品展示活动，节水 、节能减排工作取得了显著成效 。通过创建工作 ，通过制度约束 、全面开展节约型校园建设的各项工作。制度建设 、采用新型节能炉头 ，技术改造等措施 ，
日前 ，是同期全省同类型学校的82.45% 。
博罗中学改用空气能热泵供水系统
博罗中学积极推进技术创新 、深入挖掘各项节能潜力 ，节气 、并于去年12月顺利通过评估 ，通过加强节能管理 、各种设施设备能耗加大的情况下 ，取得了较好节能成效。改用空气能热泵供水系统后，20w、
该校抓住创建核心 ，
在市机关事务管理局组织领导下 ，落实责任 、减少液化气的消耗 ，惠州市医疗 、2012年市第一人民医院成为我市医疗系统第一家实施以“合同能源管理”的节能效益分享型模式 ，市华罗庚中学的能耗却在逐渐下降 。