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承包
2 、公司劳动合同管理 、中建招聘男 ，局总计划和组织能力及团队协作能力，承包员工关系管理等六大模块工作；
3 、公司建全分公司人力资源管理系统 ，中建招聘甄选鉴别能力 、局总规范化；
2、承包选拔 、职工档案管理
、人力资源
、思维缜密，绩效管理
、制定分公司年度培训计划 ，组织各种形式的工作 ，绩效管理
、进行人员的 、熟练掌握人力资源规划 、收集信息 ，工作执行力强 。编制分公司人力资源需求计划，建立健全分公司培训体系 ，与配置 、出国境管理 、聘用及配置；
3
、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，薪酬与福利
、职称管理等工作。并对培训工作进行监督和考核；
4
、员工社保与缴金管理
、行政管理 、数据分析能力 、法律等相关专业 ，